人生沒有平衡、只有取捨，準備40%就衝了
這一周的整理反省，也擬定了自己今年度的執行計劃後。
在107年元旦今天，想與大家分享二本書的摘要。
我個人覺得受益良多，故摘錄部份重點出來與大家分享。
不過建議看了這篇文章後，若您覺得有所引發，建議您可去買這二本書。
值得您細細品嚐，我已看過二遍了。
更重要的是:
人生沒有平衡 ，只有取捨這本書還有附贈一本「職人成長筆記」
讓您可直接引用規劃您的人生。很值得。
這不是業配文，更不是幫憲哥宣傳書。
而是因為我知會看我文章的，很多是「醫師、藥師、藥妝界職人、運動教練、養護從業人員」
這領域大家都很忙，也較封閉。
故藉由摘錄重點，給每位想成長的伙伴，可以停下來，
思維一下，找回自己的初心。
人生偶而需要路邊停車，讓我們共同來打造一個正向、有動能的一年。
人生準備40%就衝了簡單摘要:
1.指出問題的人多，解決問題的人少
2.人生勝負不在您起高低，而在你何時能衝。
3.人生不是70才開始，是相信才開始，開始執行您就在成功半路
4.行動:是軟弱的良藥。勇敢是膽怯的妙方。
5.累積小成功，創造大成就
6.不需凡事追求完美，只要抓住關鍵就好。
7.從那裡跌倒，從隔壁跑道站起來。
8.不需凡事追求完美，只要抓住關鍵就好。
致勝五大心法
1.衝不衝四象限:40%把握就衝了
2.風險決策模式:三點不動，一點動
3.人生槓桿原理:時間x專業=抗壓程式x恐懼
4.事出必有因:三不四人-tigger
5掌握關鍵變數(A+B+C)x=S
以上摘錄自「人生準備40%就衝了-謝文憲」
人生沒有平衡，只有取捨
職場篇摘錄:
01.職場取捨好難，選擇「要」，需要勇氣;選擇「不要」更需壯土斷腕的決心
02.人生偶而需要路邊停車
03.越簡單的道理，越難參透
04.你的人生現在是幾點鐘?
05.你想成為哪樣的人?
很多職場工作者，每天做著食之無味，棄之可惜的工作，大喊離職許多年，
也沒看到有任何行動，雖然每人不動的情況不盡相同，
但都是為了「享受舒適圈帶來的紅利效益」。
無論職場怎麼變，趨勢永遠無法擋，借力使力; 順勢而為才是王道。
未來絕對是資源整合的較勁賽
不是老了才不學，而是不學才變老。
時間不斷向前推進，人與人之間是最公平的競爭，唯有「時間」。
一定要清自己的機會成本，時間絕不等人，
千萬不要忘了幫自己規劃職業生涯。
06.別傻了，公司絕對不會「沒有你不行」，
這都只是我們想包裝自己很重要的糖衣藉口。
07.對前公司要厚道交接，對新公司要信守承諾，對自己要堅定信念。
08.「要」很簡單，「不要」需要勇氣
09.你成功了，屁話都是對的;沒成功，對的話都是屁
10.取捨之間，沒有標準答案。
11.「取」是態度、「捨」是智慧，一來一往間，答案只有時間能證明。
12.唯有不斷讓自己變強，才是職場裡打滾唯一的上策。
13.只做喜歡做的事，如何期待領高薪?
14.做您應該做的，而非喜歡的。
15.職場工作者，有二種事:
一種是「應該做的」，
一種是「喜歡做的」。
多做應該做的事，而不是常常去做自己喜歡做的事。
16.職場工作者，最常有的盲點:搞不清楚工作優先順予與輕重緩急。
17.您真的適合打掉重練嗎?人生能有幾次打掉重練?
18.跳槽的目的，得先搞清楚:是「藉著已有的東西，去爭取沒有的東西」
職業本身是一連串重複工作的組合，要能達到一連串重複而不出錯，
並為企業組織創造價值，必須先克服前期的進入門檻與障礙。
既花了時間克服，沒多久又打掉重練，
機會成功的損失可想而知是很大的。
19.圍繞著自身的「核心競爭力」，就像是一座螺旋梯，
看似不斷轉折、彎曲，其實是專注地向目標攀爬而已。
20.最聰明的方式，就是提早確立自己的核心競爭能力，學會借力使力，
將過去的職涯學習當作養分，想辦法開出更美麗的花，
因為未來的我們，每一分、每一秒彌足珍貴，而且只會越來越貴。
21.一年的工作重複20遍，還是真有20年資歷?
工作不是人生全部，但它是生活的一部份，且是蠻重要的一部份，
自己究竟是一年工作資歷重複20遍?還是真的擁有20年豐富資歷?
22.職場工作平均5-7年，就應該換一個新的工作模式，
不論是內部輪調、晉升、 調單位或離職、跳槽，
都應讓自己保有隨時換位置的思維。
23.人生每段路都有其意義，沒有任何一段路是白走，
如果您不花時間去創造自己想要的人生，到頭來就會被迫，
花更多時間去應付自己不想要的人生.
24.「沒有小角色，只有小演員」-
普通職位若能將其做大，一樣也有價值。
25.如何找回工作初心?看重工作，贏得尊重
以上摘錄自「人生沒有平衡，只有取捨-謝文憲」
與所有看此篇文章好友共勉之~
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